technoforum.de: Vertragswahl beim Arbeitgeber

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Thema: Vertragswahl beim Arbeitgeber

Donnerstag

Usernummer # 11238

verfasst

Also ich fange bald einen Mini-Job an und da wurde ich gefragt, was für ein Vertrag mir lieber wäre.

Ich bekam als Auswahl einen fixen Vertrag mit monatlich fixen Gehalt oder einen Angestelltenvertrag bei dem ich monatlich dann weniger erhalte, aber in etwa gleich viel, weil ich dort dann Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld erhalte. Wobei das Gehalt ist da ein wenig weiter unten angesetzt, da im November neue Tarifverandlungen angesetzt werden (Lohngruppe B5 oder so) und ich ja auch nicht über 400 Euro kommen soll.

Ich hab mich für das letztere entschieden. Deshalb frage ich mich, ob die Entscheidung in Ordnung war, oder ob ich nicht doch mich für das andere entscheiden hätte sollen.
Habt ihr damit auch schon Erfahrungen?

Aus: St. Martin | Registriert: Nov 2003 | IP: [logged]

two

Usernummer # 7845

verfasst

Problem hierbei könnte nur werden, dass der Arbeitsgeber in keinster Weise verpflichtet ist, Urlaubsgeld, bzw. Weihnachtsgeld zu zahlen.. Wenn es nun mal in einem Jahr diese Zahlungen (für den ganzen Betrieb) nicht gibt, fehlt dir halt eben genau diese Summe und die Entscheidung war dann im Nachhinein nicht die richtige [Wink]

Im Endeffekt ist es aber eigentlich eine Entscheidung, welche nicht unbedingt mit Vor oder Nachteilen belastet ist.. Du musst halt wissen, ob du dein geld lieber jeden Monat fix bekommen möchtest (was ich vieleicht bevorzugt hätte) oder du dich auf die Zusatzzahlungen im Sommer und Winter freuen willst...
Wenn du genau weisst, du hast zum Beispiel ein Auto abzubezahlen, oder ne Miete oder sonstige Montaliche Kosten, macht eine monatliche Auszahlung wohl wirklich mehr Sinn [Wink]

Aus: 30km westlich von Freiburg | Registriert: Nov 2002 | IP: [logged]

Donnerstag

Usernummer # 11238

verfasst

Da der Arbeitgeber der öffentliche Dienst ist, mache ich mir da weniger sorgen, dass ich UB und WG bekomme.

Ob ich es monatlich bekomme macht mir nicht so viel aus. Von daher war das dann wohl auch ok. Dachte, dass es vl auch andere Unterschiede zB bezüglich Kündigungsschutz oder so gibt.

Aus: St. Martin | Registriert: Nov 2003 | IP: [logged]

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